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Apostamos por crear oportunidades para todos los jóvenes

En Altitude Madrid apostamos por crear las mismas oportunidades de futuro a todos los jóvenes.

Con la nueva apertura de Altitude Trampoline Park Madrid el pasado noviembre, la empresa optó por colaborar con la Fundación Iter para ayudar a jóvenes de entre 18 y 24 años a formarse y encontrar empleo.

Esta fundación fue construida en 2006 con la misión de propiciar la integración sociolaboral de los jóvenes de la Comunidad de Madrid en riesgo de exclusión social.

Al tener conocimiento del cometido de la fundación, Altitude Trampoline Park Madrid no dudó en contribuir a la mejora de la empleabilidad de estos jóvenes mediante acciones de formación específicas. Además, desde la fundación orientan y acompañan a estos jóvenes en todo el proceso de integración laboral, incluso después de que sus alumnos hayan sido contratados oficialmente por la empresa.

La metodología de la Fundación Iter incluye formación prelaboral y ocupacional en competencias transversales y profesionales.

Durante más de 15 años, esta metodología les ha permitido lograr altas tasas de inserción laboral, superando incluyo el 80%. Su programa Inserta incluye, además de las formaciones prelaboral y ocupacional, prácticas no laborales, talleres de empleo y finalmente la inserción laboral.

El mejor parque de trampolines de España también quería formar parte de este movimiento socio-laboral tan importante para las futuras generaciones. Por este motivo, invirtieron en formaciones a través de jornadas de trabajo que finalmente fueron todo un éxito.

¡Más de 20 jóvenes se unieron a Altitude Madrid! Y todo gracias a que desde la fundación les enseñaron la lección más importante para el parque: el trabajo en equipo.

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