Al tener conocimiento del cometido de la fundación, Altitude Trampoline Park Madrid no dudó en contribuir a la mejora de la empleabilidad de estos jóvenes mediante acciones de formación específicas. Además, desde la fundación orientan y acompañan a estos jóvenes en todo el proceso de integración laboral, incluso después de que sus alumnos hayan sido contratados oficialmente por la empresa.
Durante más de 15 años, esta metodología les ha permitido lograr altas tasas de inserción laboral, superando incluyo el 80%. Su programa Inserta incluye, además de las formaciones prelaboral y ocupacional, prácticas no laborales, talleres de empleo y finalmente la inserción laboral.
El mejor parque de trampolines de España también quería formar parte de este movimiento socio-laboral tan importante para las futuras generaciones. Por este motivo, invirtieron en formaciones a través de jornadas de trabajo que finalmente fueron todo un éxito.
